Captura de pantalla 2017-08-17 a la(s) 13.07.12

Sobre el ILSB 

El Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) es una organización feminista de la sociedad civil que durante 17 años ha contribuido al fortalecimiento de los liderazgos sociales y la participación ciudadana con perspectiva de género y de derechos, como una estrategia para avanzar hacia la igualdad de género y la justicia social. El ILSB trabaja con grupos específicos de la población, como las mujeres indígenas, afromexicanas y las y los jóvenes, para que incidan en espacios de toma de decisión comunitarios y públicos, a nivel local, nacional e internacional, para el avance de sus derechos.

El ILSB realiza además investigación e incidencia en temas de autonomía económica y participación política de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos y derechos de las mujeres indígenas. Tenemos una oferta formativa en temas de género y derechos de las mujeres, tanto abierta al público, como dirigida a grupos o instancias específicas. Más de 10mil personas en México y América Latina han sido parte de alguno de nuestros procesos formativos y de acompañamiento.

A través de la presente convocatoria, el ILSB busca a la nueva Oficial de Desarrollo Institucional y Recursos Humanos, cuyas responsabilidades fundamentales serán la gestión de capital humano y la creación, institucionalización y mejora de procesos internos. Buscamos una persona con excelente comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés; con habilidad para planear, implementar, dar seguimiento y concretar procesos; con habilidad para trabajar en equipo, comunicación asertiva y empatía. Con experiencia en gestión de capital humano. Es deseable que tenga experiencia en fortalecimiento de organizaciones de sociedad civil, manejo de proyectos y/o procuración de fondos.


Perfil de puesto 

Oficial de Desarrollo Institucional y Recursos Humanos 

Organización: ILSB, A.C.

Reporta a: Oficial de Desarrollo Institucional y Recaudación

Temas: Desarrollo institucional, capital humano

Principales responsabilidades 

Coordinación, mejora e institucionalización de procesos internos

  • Dar seguimiento a las acciones del Plan de desarrollo institucional y coordinar su implementación
  • Crear, institucionalizar, asegurar el cumplimiento y sistematizar procesos internos
  • Facilitar la colaboración entre personas y áreas y desarrollar metodologías de colaboración
  • Elaborar y actualizar documentos institucionales
  • Contribuir a la implementación de medidas para mejorar la seguridad del equipo
  • Administrar el directorio de contactos y alianzas del ILSB
  • Dar seguimiento a las minutas y acuerdos de reuniones de equipo y de coordinaciones sobre los puntos de interés para la gestión interna del ILSB
  • Apoyar en la coordinación y organización de eventos especiales del Instituto

Gestión de capital humano 

  • Acompañar los procesos de selección e inducción de personal
  • Actualizar y dar a conocer al equipo el Manual de Políticas y procedimientos institucionales
  • Diseñar e implementar el plan de formación del equipo y fortalecimiento de las capacidades internas
  • Gestionar los procesos de pasantías, prácticas profesionales y servicio social
  • Buscar oportunidades y alternativas para mejorar la remuneración e incentivos del equipo
  • Acompañar la implementación del sistema de retroalimentación y evaluación de desempeño

Apoyo en Procuración y diversificación de fondos

  • Apoyar a la Oficial de Recaudación en la elaboración de comunicaciones a donantes en inglés y español
  • Apoyo a oficial de recaudación en búsqueda de información, revisión de estadísticas y marcos teóricos para la elaboración de nuevos proyectos
  • Monitoreo de convocatorias de donantes y actualización del calendario de convocatorias y directorio de donantes

Requerimientos

Formación

Licenciatura. De preferencia en alguna rama de las Ciencias Sociales (Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, etc.) o Administración y Recursos Humanos

Capacidades y habilidades

  •  Excelente capacidad para la comunicación oral y escrita (en español e inglés)
  •  Habilidad para planear, implementar, dar seguimiento y concretar procesos
  •  Capacidad de coordinación, seguimiento y trabajo en equipo
  •  Capacidad de trabajar bajo presión

Experiencia Profesional

  •  Gestión institucional y de capital humano
  •  Procesos de fortalecimiento institucional (deseable)
  •  Procuración de fondos y atención a donantes (deseable)
  •  Planeación y gestión de proyectos (deseable)

Que ofrecemos:

  •  Sueldo: 12,000-14,000 netos mensuales (según experiencia previa)
  •  Forma de contratación: Por nómina con inscripción al Seguro Social
  •  Vales de despensa mensuales
  •  Vacaciones superiores a la Ley y horarios flexibles
  •  Oportunidades de formación profesional
  •  Un ambiente de trabajo solidario y comprometido

Disponibilidad: tiempo completo

Fecha de ingreso: septiembre 2017

¿Cómo aplicar? 

Enviar a Valentina Zendejas ([email protected]) y a Lucía Barragán ([email protected]) los siguientes documentos antes del 31 de agosto:

1. Carta de intención en Inglés no más de una 1 cuartilla (en letra Arial 11) respondiendo las siguientes dos preguntas:

  • ¿Por qué crees que eres la persona más adecuada para el puesto?
  • ¿Qué características, capacidades y experiencia personal o profesional tienes en gestión de recursos humanos, desarrollo institucional, procuración de fondos y /o diseño de proyectos?

2. Currículum Vitae en inglés de no más de 2 cuartillas.

3. Dos referencias laborales que puedan ser contactadas en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada (incluir datos de contacto).

Write a comment:

*

Your email address will not be published.

© 2016 ILSB | Género ⦁ Innovación ⦁ Liderazgo
Arriba
Síguenos: