Sobre el ILSB 

El Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) es una organización feminista de la sociedad civil que durante 18 años ha contribuido al fortalecimiento de los liderazgos sociales y la participación ciudadana con perspectiva de género y de derechos, como una estrategia para avanzar hacia la igualdad de género y la justicia social. El ILSB trabaja con grupos específicos de la población, como las mujeres indígenas, afromexicanas y las y los jóvenes, para que incidan en espacios de toma de decisión comunitarios y públicos, a nivel local, nacional e internacional, para el avance de sus derechos.

El ILSB realiza además investigación e incidencia en temas de autonomía económica y participación política de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos y derechos de las mujeres indígenas. Tenemos una oferta formativa en temas de género y derechos de las mujeres, tanto abierta al público, como dirigida a grupos o instancias específicas. Más de 20 mil personas en México y América Latina han sido parte de alguno de nuestros procesos formativos y de acompañamiento.

A través de la presente convocatoria, el ILSB busca a la nueva Oficial de Programa de Género y DESCA (Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales), cuya responsabilidad fundamental será diseñar e implementar junto con la Coordinación del Programa la estrategia de investigación e incidencia en torno a los temas de mujeres y el trabajo. Buscamos a una persona con trabajo previo en organizaciones civiles, educativas, de investigación y/o función pública en temas relacionados a los del Programa. Es deseable que tenga experiencia de docencia y/o facilitación de grupos, así como coordinando actividades y equipos de trabajo.


Perfil de puesto
Oficial de Programa de Género y DESCA

Reporta a: Coordinadora de Programa de Género y DESCA

Temas: Género, trabajo remunerado y no remunerado, derechos laborales, trabajo del hogar y trabajo de cuidado.

 

Objetivos específicos del puesto

 Implementar junto con la Coordinadora del Programa, estrategias y actividades para avanzar los objetivos de incidencia local y federal en torno los derechos de las mujeres trabajadoras formales e informales (derechos laborales y derecho al cuidado).
 Impulsar y dar seguimiento a procesos de incidencia con instituciones públicas, con grupos de sociedad civil y de mujeres trabajadoras.
 Asumir responsabilidades administrativas, logísticas y de gestión.

Principales responsabilidades

Planeación, ejecución y seguimiento de procesos y proyectos
 Participación en la planeación y organización anual y periódica de las actividades del Programa y del ILSB.
 Implementación de procesos, proyectos y actividades a su cargo.
 Elaboración y redacción de proyectos de acuerdo a los objetivos del Programa, estimando los recursos y actividades necesarias.
 Monitorear el avance de los proyectos, detectar retos, riesgos y cambios en los proyectos del programa.
 Dar seguimiento a evaluaciones de proyectos y procesos.
 Elaborar informes de actividades y resultados para financiadoras.
 Documentación y sistematización de los procesos a su cargo.

 Construcción y seguimiento a alianzas
 Establecer y fortalecer alianzas diversas para el logro de los objetivos de incidencia del Programa.
 Dar seguimiento a la relación con otras organizaciones y con instancias de gobierno de distintos niveles.

Investigación e incidencia
 Desarrollar actividades de investigación.
 Elaborar contenidos para publicaciones.
 Realizar análisis de políticas públicas.
 Interlocución con autoridades del ejecutivo y legislativo a nivel local y federal.

Trabajo con otras áreas del ILSB
 Diseño e implementación de programas de Formación.
 Coordinación Interinstitucional con otras áreas del ILSB.

Otras
 Llevar la relación administrativa con consultoras/es y proveedores/as.
 Organización de eventos nacionales e internacionales.
 Responder oportunamente a solicitudes que se hagan al Programa desde fuera y dentro del ILSB.

Requerimientos

Formación
 Licenciatura, de preferencia en alguna rama de las Ciencias Sociales (Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, etc.)
 Maestría (preferentemente) y/o especialización en temas de género, feminismo, derechos humanos, derechos laborales, pueblos indígenas.

Capacidades y habilidades
 Excelente capacidad para la comunicación oral y escrita; excelente redacción y ortografía
 Capacidad de interlocución diversa (sociedad civil, funcionariado público de distintos ámbitos, academia, grupos de mujeres trabajadoras)
 Conocimiento y buen manejo de formatos de proyectos e informes
 Planeación y administración de recursos
 Habilidades cuantitativas y cualitativas para la investigación
 Habilidad para hablar en público
 Flexibilidad, habilidades analíticas y de orientación a resultados
 Capacidad de manejo de conflictos y trabajo en equipo
 Capacidad de manejar y ejecutar diferentes proyectos a la vez
 Capacidad de generar resultados en los tiempos acordados
 Nivel medio de inglés
 Conocimiento de equipo para documentación de actividades (fotografía, video, audio) (deseable)

Experiencia Profesional

 Conocimiento y/o trabajo previo en los temas de género, feminismo y su vínculo con el trabajo remunerado y no remunerado y/o derechos laborales.
 Experiencia en análisis de políticas públicas
 Trabajo en organizaciones civiles, educativas, de investigación y/o función pública en áreas de interés del Programa.
 Docencia y/o facilitación
 En coordinación de actividades y equipos de trabajo

Disponibilidad
 Disponibilidad para viajar a nivel nacional
 Tiempo completo
 Fecha de ingreso: marzo 2018

Qué ofrecemos
 Sueldo: 12,000-16,000 netos mensuales (según experiencia previa)
 Forma de contratación: Por nómina con inscripción al Seguro Social
 Vales de despensa mensuales
 Vacaciones superiores a la Ley y horarios flexibles
 Oportunidades de formación profesional
 Un ambiente de trabajo solidario y comprometido

¿Cómo aplicar?

Enviar a Nicole Huete (nicole.huete@ilsb.org.mx) los siguientes documentos antes del 5 de febrero:

1. Carta de intención de no más de una 1 cuartilla (en letra Arial 11) respondiendo las siguientes dos preguntas:
 ¿Por qué te interesa trabajar en el ILSB?
 ¿Qué conocimientos, capacidades y experiencia personal o profesional tienes en los temas de género, feminismo y su vínculo con el trabajo remunerado y no remunerado y/o derechos laborales?

2. Currículum Vitae de no más de 2 cuartillas.

3. Dos referencias laborales que puedan ser contactadas en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada (incluir datos de contacto).

 

Write a comment:

*

Your email address will not be published.

© 2016 ILSB | Género ⦁ Innovación ⦁ Liderazgo
Arriba
Síguenos: