CERRADA-Convocatoria: Oficial del Programa de Mujeres Indígenas (PROMUI)

El Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) es una organización feminista de la sociedad civil que durante 20 años ha contribuido al fortalecimiento de los liderazgos sociales y la participación ciudadana con perspectiva de género y de derechos, como una estrategia para avanzar hacia la igualdad de género y la justicia social. El ILSB trabaja con grupos específicos de la población, como las mujeres indígenas, afromexicanas y las y los jóvenes, para que incidan en espacios de toma de decisión comunitarios y públicos, a nivel local, nacional e internacional, para el avance de sus derechos.

El ILSB realiza además investigación e incidencia en temas de participación política de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, derechos de las mujeres indígenas, mujeres en el mundo del trabajo y mujeres y territorios. Tenemos una oferta formativa en temas de género y derechos de las mujeres, tanto abierta al público, como dirigida a grupos o instancias específicas. Más de 20 mil personas en México y América Latina han sido parte de alguno de nuestros procesos formativos y de acompañamiento.

A través de la presente convocatoria el ILSB busca a una Oficial del Programa de Mujeres Indígenas (PROMUI), cuyas responsabilidades fundamentales serán contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos, resultados y proyectos del programa, especialmente en el eje afromexicanas, con base en estrategias de formación y fortalecimiento de liderazgos sociales, acompañamiento para la incidencia y vinculación con copartes afromexicanas y afrodescendientes.

Perfil de puesto

Reporta a: Coordinación del PROMUI
Temas: Trabajo con movimientos de mujeres afromexicanas y afrodescendientes, identidad y liderazgos sociales, antirracismo, género, afro feminismos, derechos humanos, educación popular, interseccionalidad.

Principales responsabilidades

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Procesos de formación y acompañamiento

• Diagnóstico y diseño e implementación de procesos de formación dirigidos a mujeres afromexicanas y afrodescendientes con énfasis en temas de: identidad, liderazgos y agendas, antirracismo, género, derechos humanos, interseccionalidad. Implica: mapeo de participantes, diagnósticos de necesidades, diseño de contenidos, convocatorias, procesos de evaluación y seguimiento, entre otros:
  • Diseño e implementación de procesos de acompañamiento para el fortalecimiento de sus movimientos. Implica: mapeo, acercamiento, diagnóstico situacional, diseño de estrategias de fortalecimiento, acciones clave en territorio, acompañamiento en acciones de incidencia, visibilidad en medios y eventos públicos, etc
  • Seguimiento a los planes de trabajo de las copartes para su eficiente avance

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Vinculación, alianzas y difusión

• Mapeo de actores clave, establecimiento y fortalecimiento de alianzas diversas para el logro de los objetivos de los proyectos y del Programa:
  • Seguimiento a la relación con otras organizaciones, actores locales y con instancias de gobierno de distintos niveles relacionadas con sus proyectos
  • Actualización permanente del contexto e información relevante sobre los temas y procesos del programa, así como información de interés para el ILSB en relación con mujeres afromexicanas y afrodescendientes, pueblo afromexicano y agenda antirracista
  • Identificación de oportunidades de financiamiento y participación en reuniones estratégicas con financiadoras
  • Participación en el diseño de campañas de comunicación y difusión de la agenda afro

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Diseño e implementación de proyectos

• Revisar insumos de trabajo previos, avances y aprendizajes de los proyectos implementados:
  • Contribuir al diseño y redacción de nuevos proyectos de acuerdo a la visión estratégica del ILSB, a los objetivos del Programa y eje de trabajo, bajo supervisión de la Coordinación
  • Implementación, seguimiento, monitoreo y evaluación de procesos, proyectos y actividades a su cargo
  • Seguimiento al presupuesto de los proyectos a su cargo y colaboración en la elaboración de informes narrativos y financieros periódicos
  • Seguimiento a la relación y procesos administrativos con consultoras/es y proveedores/as
  • Organización de eventos locales, regionales, nacionales e internacionales
  • Documentación y sistematización de los procesos y proyectos a su cargo
  • Elaboración de documentos ejecutivos que brinden balance del proceso y realizar reporte de actividades al término de los eventos para la memoria institucional

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Fortalecimiento institucional y programático

• Participar en reuniones clave y proponer estrategias para fortalecer el trabajo con mujeres afromexicanas y afrodescendientes:
  • Contribuir al desarrollo e implementación de una agenda antirracista institucional
  • Apoyo general a la Coordinación para el logro de los objetivos del programa
  • Participación en la planeación y organización anual y periódica de las actividades del programa y del ILSB
  • Coordinación y colaboración con otras áreas para el cumplimiento de objetivos institucionales del ILSB
  • Representación del ILSB en eventos relacionados con su eje de trabajo tales como entrevistas, reuniones con autoridades, financiadoras, academia y eventos públicos con actores clave
  • Participación en programas de actualización que fortalezcan sus habilidades, conocimientos y trabajo

Requerimientos

Formación

• Licenciatura en áreas sociales (Relaciones Internacionales, Sociología, Ciencias Políticas, Psicología, Pedagogía, Comunicación, Derecho). Cursos, Diplomados, Seminarios o similares en temas sobre antirracismo, género, afrofeminismos, derechos humanos, educación popular, interseccionalidad, entre otros.

Capacidades y habilidades

• Alto nivel de responsabilidad y capacidad de organización, priorización, previsión y estructura del trabajo
• Experiencia y gusto por el trabajo de campo con mujeres afromexicanas organizadas
• Manejo de conceptos sobre derechos humanos, feminismo, derechos de pueblos y mujeres afromexicanas, género, interculturalidad e incidencia política
• Experiencia elaborando proyectos, documentos ejecutivos, de balance e informes
• Planeación y administración de recursos financieros
• Excelente redacción y ortografía
• Conocimiento de equipo para documentación de actividades (fotografía, video, audio)
• Manejo de aplicaciones de diseño para proponer mensajes y acompañar a copartes en la difusión de acciones en fechas claves
• Buen manejo de medios y/o disponibilidad para mejorarlo
• Se valora nivel básico de inglés o en lengua indígena mexicana

Experiencia profesional

• Trabajo en organizaciones civiles, educativas o públicas en áreas de interés del Programa y del ILSB
• Docencia y/o facilitación
• Procesos organizativos locales de mujeres afromexicanas

Disponibilidad

• Tiempo completo
• Radicar en CDMX y disponibilidad para viajar
• ●        Fecha de ingreso: Preferente 14 de febrero 2022

Qué ofrecemos

• Sueldo acorde a formación y experiencia previa
• Forma de contratación: por nómina con inscripción al Seguro Social
• Vales de despensa mensuales
• Días de cuidado colectivo y horarios flexibles
• Oportunidades de formación profesional
• Un ambiente de trabajo solidario y comprometido

Cómo aplicar 

Enviar a [email protected] los siguientes documentos en formato PDF antes del lunes 31 de enero de 2022. Indicar “Convocatoria Oficial del PROMUI” en el asunto del correo.

1. Carta de intención de no más de una 1 cuartilla (en letra Arial 11) respondiendo las siguientes preguntas:

¿Por qué crees que eres la persona más adecuada para el puesto?

¿Qué conocimientos, capacidades y experiencia personal o profesional tienes trabajando o acompañando movimientos de mujeres afromexicanas o afrodescendientes ?

¿Qué conocimientos, capacidades y experiencia tienes desarrollando e implementando procesos de formación?

¿Qué conocimientos, capacidades y experiencia tienes trabajando temas de identidad y liderazgos sociales, antirracismo, género, afro feminismos, derechos humanos, educación popular, interseccionalidad?

¿Qué capacidades y experiencia tienes en la elaboración de reportes, informes y documentos ejecutivos y de análisis?

2. Currículum Vitae de no más de 2 cuartillas

3. Dos referencias laborales que puedan ser contactadas en caso de que seas seleccionada para ser entrevistada (incluir datos de contacto)